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    人力資源部長 6-8K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6461元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位職責 :
      1、貫徹國家勞動人事法律、法規和政策精神,結合本公司的實際,協助行政人事中心總監擬訂公司人力資源戰略規劃,制定人力資源年度計劃; 
      2、協助中心總監構建和完善公司人力資源管理體系,制定人力資源管理制度、流程并推動其實施;
      3、制定公司內外招聘政策、招聘計劃,確保人力資源能夠滿足和推動公司健康持續發展; 
      4、協助組織員工培訓,協助開發和建設培訓體系(包括任職培訓、專業技能培訓、學歷教育培訓、綜合素質培訓等),并對培訓效果進行評估; 
      5、協助中心總監擬訂公司薪酬、福利政策,建立和完善薪酬、福利體系,制訂薪酬、福利管理制度; 
      6、參與員工考核指標體系設計,協助中心總監制訂員工績效管理的相關制度,會同相關部門對員工考核進行監控和協調; 
      7、負責管理員工勞動合同簽訂(續簽)、考核、獎懲、任免、調配、離職等手續,負責員工人事檔案的建立和管理,負責公司人才庫建設; 
      8、負責管理員工五險(一金)和學生團體險、校方責任險、實習險等; 
      9、完成領導交辦的其它工作。

      (二)崗位要求 :
      1、本科學歷(人事管理工作經驗特別豐富者學歷要求可放開至大專);
      2、年齡30-50周歲,5年以上人事管理相關工作經驗,男女不限; 
      3、有人事管理相關專業中級及以上職稱和證書者優先錄用。

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